Worstel jij soms ook met de vraag waar je nu écht goed in bent? Het lijkt zo’n eenvoudige vraag.
Om de kracht van talent te leren benutten, heb ik drie programma’s ontwikkeld voor talentontwikkeling op persoonlijk niveau en daarnaast specifieke programma’s voor leidinggevenden en voor teams. Alle programma’s (m.u.v. Talentvol samenwerken) zijn individueel en in groepsverband te volgen en kunnen aangevuld worden met maatwerkmodules.
Worstel jij soms ook met de vraag waar je nu écht goed in bent? Het lijkt zo’n eenvoudige vraag.
Ieder mens heeft talent. Je talent is wat jou uniek maakt. Maar hoe komt het dan toch dat je je talent niet altijd volledig inzet?
Wil je je verder ontwikkelen? Nog beter worden in wat je doet? Je talent heeft van nature enorme groeimogelijkheden in zich.
Een goed draaiend team kan fantastische resultaten neerzetten, maar ontstaat meestal niet vanzelf. Hoe haal je het beste in elkaar naar boven?
Talentvol leidinggeven
Leiding geven is een mooie, maar ook uitdagende verantwoordelijkheid. Hoe creëer je een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt?
Thuiswerken zal voorlopig de norm blijven. Voor leidinggevenden brengt dit nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe krijg je weer grip op resultaten?
Krijg je regelmatig jouw taken niet binnen werktijd af? Dan kun je last krijgen van werkstress. Je voelt je dan vaker gespannen en je hebt minder plezier in je werk. Herken je dit? Dan is het tijd om actie te ondernemen.
Mijn talent is intuïtief doorgronden. Wat dat over mij zegt? Tja, dat ik van nature heel bewust observeer en interpreteer wat mensen doen en zeggen. Dat ik een sterke gevoeligheid heb voor onbewuste signalen en behoeften van anderen. Die indrukken gebruik ik om hen beter te begrijpen en verder te helpen.